Formación
Cursos de formación adaptados al mercado laboral
Nuestros cursos están diseñados para cubrir las necesidades reales del mercado laboral. Se imparten en modalidad e-learning y combinan contenidos interactivos con videoclases prácticas, centradas en las competencias profesionales que cada alumno debe adquirir.
- Más de 1.000 cursos programados.
- Formación 100% online y accesible.
- Certificación oficial del Sello de Competencia Digital Europeo (ICDL).
Certificaciones internacionales y digitales
Grupo PIC es centro acreditado para impartir materiales y exámenes de la certificación ICDL, y centro examinador exclusivo en Asturias de certificaciones internacionales de idiomas:
- Inglés: TOEFL, TOEIC
- Francés: TFI
Estas certificaciones evaluan y acreditan los conocimientos y habilidades de los alumnos, garantizando su reconocimiento a nivel profesional.
Fundación estatal para el empleo
Nos encargamos de todas las gestiones administrativas para garantizar que las acciones formativas programadas por su empresa se desarrollen correctamente.
Además, informamos sobre los créditos de formación disponibles y asesoramos sobre la bonificación en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Proponemos soluciones formativas adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa.
Para consultar los créditos disponibles, descargue el convenio de adhesión y envíelo a formacion@grupopic.com.
Ventajas para la empresa del contrato de formación en alternancia
- Reducción de hasta 100% en seguros sociales (empresas <250 trabajadores) y 75% en empresas mayores.
- Bonificación del 100% de la formación teórica.
- Bonificación adicional de 60–80 € por tutorización.
- Posibilidad de contratar trabajadores de 16 a 30 años sin límite de contratos.
- Cobertura completa de Seguridad Social y derecho a prestación por desempleo.
- Incentivos por transformación a contrato indefinido (1.500–1.800 € anuales).
- Beneficios especiales para autónomos (contratación de hijos, sin mantenimiento de nivel de empleo).
Ventajas para el trabajador
- Acceso directo al mercado laboral.
- Formación teórica y práctica para el puesto de trabajo.
- Contrato temporal con alta estabilidad (hasta 2 años).
- Derecho a prestación por desempleo al finalizar el contrato.
Impacto social y competitividad
El contrato de formación en alternancia contribuye a:
- Reducir la alta tasa de empleo juvenil.
- Mejorar la competitividad y profesionalización de la empresa.
- Incorporar trabajadores formados desde el inicio del contrato.
Diferencias frente a otros contratos bonificados:
- Sin límite de contratos por empresa.
- No exige mantenimiento del nivel de empleo.
