32 Ocupaciones Disponibles Para La Formalización Del Contrato De Formación Y Apredizaje

Se  trata de una forma de contratación con importantes ahorros para las empresas, que tiene como objetivo la cualificación profesional del trabajador, alternando la actividad laboral con la formativa.

Características y ventajas:

Reducción del 100% de las cuotas de la Seguridad Social y del 75% para empresas de más de 250 trabajadores durante todo el contrato.

Formación del 25% el primer año y del 15% el segundo y tercer año. La formación teórica esta bonificada en los seguros sociales.

Retribución del 75% del salario base.

Se pueden contratar trabajadores de menos de 30 años con independencia de su titulación. No existe límite de edad cuando se trate de personas discapacitadas y colectivos en situación de exclusión social.

Contrato de jornada completa y una duración máxima de 3 años.

Reducción de hasta 5.400€ en la cuotas de la Seguridad Social por hacer fijo al personal al final del contrato.

El trabajador obtendrá una formación adecuada y un título con validez en el mercado laboral como es un certificado profesional.

A continuación adjuntamos ocupaciones disponibles. OCUPACIONES ACREDITADAS PARA CONTRATO DE FORMACION Y APRENDIZAJE EN ASTURIAS

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